Kết quả tìm kiếm cho từ khóa: "gắn kết "

Gần một nửa doanh nghiệp tham gia khảo sát hướng tới năm 2024 với nhiệm vụ hàng đầu là định hình lại nền tảng VHDN cho chiến lược phát triển mới. Gia tăng trải nghiệm nhân viên, Tạo dựng môi trường đổi mới - sáng tạo, Xây dựng tổ chức học tập nằm trong top 3 mục tiêu ưu tiên khi xây dựng VHDN. Đây là những thông tin mới nhất được công bố trong báo cáo đo lường mức độ trưởng thành VHDN, do Blue C phát hành sáng nay (12/12/2023).

Sự kỳ diệu của mùa lễ nằm ở những khoảnh khắc mà các thành viên cùng nhau chia sẻ niềm vui, tiếng cười và tình đồng nghiệp. Tổ chức thành công một mùa Giáng Sinh vui vẻ không những tạo nên những ký ức hạnh phúc mà còn giúp cho trải nghiệm của nhân viên tại tổ chức trở nên đáng nhớ. Khi quay trở lại công việc hàng ngày của mình với trái tim tràn đầy sự ấm áp của lễ hội, hãy để những khoảnh khắc in dấu trong tâm trí của nhân viên, nhắc nhở họ về sự kỳ diệu của Giáng sinh vượt xa những bức tường văn phòng.

Là người đứng đầu và dẫn dắt toàn doanh nghiệp, nhà lãnh đạo có vai trò quyết định trong việc phát triển VHDN đi đúng hướng. Một nền văn hoá vững chắc sẽ là chìa khóa cho sự phát triển, giúp thay đổi, tái tạo nội lực cho toàn bộ lực lượng lao động và mang đến lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Dưới đây là 8 đòn bẩy văn hoá giúp lãnh đạo thúc đẩy hiệu suất, nguồn lực cho doanh nghiệp. 

Xét trên bề mặt, văn hoá doanh nghiệp và thành ngữ, tục ngữ tưởng chừng không mấy liên quan. Nhưng nhìn từ góc độ 'ôn cố tri tân', những câu thành ngữ, tục ngữ quen thuộc lại mở ra một thế giới của sự kết nối và học hỏi, để từ đó, mang đến những bài học trong việc xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp. Đây cũng là chủ đề được CEO Blue C - ông Lê Quang Vũ chia sẻ tại hội thảo VHDN “Sâu sắc 2023” do cộng đồng ICC tổ chức vừa qua.

Thay vì chi trả nhiều cho quảng cáo và tiếp thị, Southwest Airlines đặt trọng tâm vào việc tạo ra […]

Nền tảng VHDN đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của tổ chức, nhưng lại […]

Nằm trong lộ trình phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viễn thông MobiFone, khóa học năm nay được tổ chức với mục tiêu mang đến cho các học viên những kiến thức bổ ích, liên quan đến hoạt động TTNB, từ đó hướng đến việc nâng cao hiệu quả TTNB tại các đơn vị, đồng hành cùng sự phát triển và hành trình chuyển mình của MobiFone.

Một mùa Halloween nữa đang cận kề, đây là dịp để những cái đầu sáng tạo của những người làm […]

Ngày Phụ nữ Việt Nam là dịp để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm, tri ân đến nhân viên […]

Ngày 23/08/2023, Blue C đã đồng hành cùng Bảo hiểm Agribank (ABIC) tổ chức thành công chương trình huấn luyện […]

Trong một kết quả khảo sát được công bố bởi Capgemini, nhà tư vấn chuyển đổi số toàn cầu, “62% […]

Bạn đã tuyển được một nhân viên mới! Vậy nên làm thế nào để giúp họ hòa nhập vào tổ […]

Ngày gia đình là dịp để các thành viên trong gia đình cùng nhau tạo ra những kỷ niệm đẹp. […]

Xây dựng một môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (DEI) đã trở thành ưu tiên […]

DEI không chỉ là một khái niệm mà còn là một phương pháp tiếp cận toàn diện trong việc xây […]

Video là công cụ hiệu quả giúp doanh nghiệp giới thiệu giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh […]

Được thành lập năm 2004, VNG là công ty công nghệ Việt Nam với nhiều sản phẩm đi vào đời […]

Sáng ngày 7/4, Blue C đã cùng Hawee Group tổ chức thành công hội thảo văn hóa doanh nghiệp cho […]

Những phê bình mang tính xây dựng đều hướng đến những giá trị tích cực và sự đồng cảm. Trong […]

Năm 2023 được dự báo là một năm nhiều khó khăn, thách thức với doanh nghiệp. Trong bối cảnh biến […]