Kết quả tìm kiếm cho từ khóa: "gắn kết "

Tối 27/08, đội tuyển Việt Nam đã giành chiến thắng vang dội trước Syria ở vòng tứ kết bóng đá […]

“Điều ACB quan tâm nhất hiện nay là con người. Chúng tôi có thể mua hệ thống hoặc công nghệ […]

Các chỉ số trên website của bạn có đang đạt thang chuẩn của ngành? Nghiên cứu thang chuẩn KPI E-commerce […]

Domino’s Pizza, McDonald’s chỉ là hai trong số rất nhiều thương hiệu thành công khi sử dụng emoji trong các […]

Chỉ sau 4 tiếng đăng tải, clip “Vì em xứng đáng” quảng cáo cho dự án nhà ở V3 Prime […]

Từ một dancer của nhóm nhảy đình đám, Trang Ngô (Changmakeup) hiện nay được biết đến nhiều hơn với vai […]

Theo Wikipedia, Personalized marketing hay one-to-one marketing (cá nhân hóa trong marketing) là một chiến lược marketing mà các công […]

Bước sang năm 2017, Influencer Marketing được dự đoán sẽ tiếp tục là xu hướng mà dân marketing không thể […]

Đơn giản hóa nội dung, nghiên cứu đối tượng mục tiêu và luôn đặt mình vào vị trí của khách […]

Bạn có đang lúng túng với việc xây dựng Content Marketing Plan?

“Content is king”, đó là “tôn chỉ” mà bấy lâu nay giới marketing vẫn tôn sùng. Vậy nhưng để làm […]

Bên cạnh năng lực thiên bẩm, những người nổi tiếng trên thế giới đã nỗ lực marketing bản thân như […]

Không chỉ là bất ngờ đến từ hành trình chinh phục Euro của xứ Wales tại Pháp hay chuyện cổ […]

Trong những năm gần đây, các doanh nghiệp lớn đang dần từ bỏ các tuyên bố giá trị cốt lõi truyền thống và tìm đến những cách thể hiện mới mẻ, sắc sảo hơn nhằm phản ánh đúng bản chất của tổ chức. Sự thay đổi này xuất phát từ mong muốn thể hiện tính chân thực và gắn kết chặt chẽ hơn với các mục tiêu chiến lược của công ty.

Cho phép nhân viên tham gia vào các quyết định có ảnh hưởng tới họ; Đảm bảo gắn kết giữa nhân viên và lãnh đạo; Khuyến khích sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân; Giúp nhân viên tìm ra ý nghĩa công việc… là cách những doanh nghiệp (được bầu chọn là nơi làm việc tốt nhất thế giới) đang làm, để tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên.

Concept được chọn cho chuyến đi lần này là สนุก (Sanuk). Trong tiếng Thái, สนุก /sà-nùk/ nghĩa là có một quãng thời gian tốt đẹp. Thường được dịch là vui vẻ, nhưng thực tế, từ này còn có nhiều ý nghĩa hơn thế. Chơi với nhau phải Sanuk, đi company trip phải Sanuk, làm việc với nhau cũng phải Sanuk.Sanuk cũng chính là cách mỗi người Blue C tiếp tục thực hành giá trị cốt lõi Tư duy tích cực. Nụ cười của người Thái truyền cảm hứng cho người Blue C về sự gắn kết và khuyến khích mọi người nhìn cuộc sống bằng con mắt tươi mới. Hãy cùng khám phá chuyến đi của gia đình Blue C tràn ngập tinh thần Sanuk như thế nào nhé!

Sôi nổi, nhiệt huyết là hai từ khóa nổi bật tại sự kiện workshop chủ đề “Đổi mới – Hợp […]

Với gần 200 đại biểu là lãnh đạo các đơn vị thành viên tham gia trực tuyến và 150 đại […]

Diễn ra vào ngày 18/08/2024 với sự tham gia của gần 90 cán bộ lãnh đạo và quản lý cấp cao, hội thảo văn hoá doanh nghiệp “Khơi dòng" đánh dấu mốc khởi đầu trong hành trình kiến tạo và phát triển 6 giá trị văn hoá cốt lõi của Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB), với sự đồng hành của Blue C trong vai trò là đơn vị tư vấn.

Vì sao trong cùng một tập đoàn, có sự khác biệt văn hóa giữa các công ty thành viên? Vì […]