Blue CBlue C
  • Trang Chủ
  • Chia Sẻ
  • Sản Phẩm & Dịch Vụ
  • Về Blue C
Tất cả Đào tạo Truyền Thông Nội Bộ Văn Hóa Doanh Nghiệp Nội Dung Thương Hiệu Tuyển Dụng Social Employee Trải Nghiệm Nhân Viên Life @ Blue C Văn hóa số
Trải nghiệm nhân viên và bài toán nhân sự hậu khủng hoảng
+

Trải nghiệm nhân viên và bài toán nhân sự hậu khủng hoảng

Trải Nghiệm Nhân Viên
4 trụ cột niềm tin khi làm việc kết hợp
+

4 trụ cột niềm tin khi làm việc kết hợp

Văn Hóa Doanh Nghiệp
Kết nối nhân viên từ xa – Chào đón nhân viên trở lại văn phòng
+

Kết nối nhân viên từ xa – Chào đón nhân viên trở lại văn phòng

Truyền Thông Nội Bộ
Tạo tâm lý an toàn cho sự trở lại
+

Tạo tâm lý an toàn cho sự trở lại

Văn Hóa Doanh Nghiệp
Quay trở lại văn phòng: Đừng mắc sai lầm như Apple
+

Quay trở lại văn phòng: Đừng mắc sai lầm như Apple

Trải Nghiệm Nhân Viên
Đánh giá mức độ tổn thương của nhân viên sau đại dịch – Sẵn sàng để tái sinh
+

Đánh giá mức độ tổn thương của nhân viên sau đại dịch – Sẵn sàng để tái sinh

Trải Nghiệm Nhân Viên
Đi tìm giải pháp tối ưu trải nghiệm nhân viên thời Covid tại hội thảo trực tuyến: “Sẵn sàng thích nghi – Linh hoạt thích ứng”
+

Đi tìm giải pháp tối ưu trải nghiệm nhân viên thời Covid tại hội thảo trực tuyến: “Sẵn sàng thích nghi – Linh hoạt thích ứng”

Đào tạo
Những xu hướng phát triển của nhân sự tương lai
+

Những xu hướng phát triển của nhân sự tương lai

Trải Nghiệm Nhân Viên
Tại sao trải nghiệm nhân viên là ưu tiên hàng đầu trong giai đoạn quay trở lại sau đại dịch?
+

Tại sao trải nghiệm nhân viên là ưu tiên hàng đầu trong giai đoạn quay trở lại sau đại dịch?

Trải Nghiệm Nhân Viên
Tạo trải nghiệm ấn tượng cho nhân viên mới từ xa
+

Tạo trải nghiệm ấn tượng cho nhân viên mới từ xa

Trải Nghiệm Nhân Viên
Phá vỡ “bức tường” khoảng cách với tân binh
+

Phá vỡ “bức tường” khoảng cách với tân binh

Trải Nghiệm Nhân Viên
Sứ mệnh là “tấm lá chắn” giúp DHL vượt qua khủng hoảng
+

Sứ mệnh là “tấm lá chắn” giúp DHL vượt qua khủng hoảng

Văn Hóa Doanh Nghiệp
3 “bí thuật” để đo lường văn hóa doanh nghiệp phù hợp
+

3 “bí thuật” để đo lường văn hóa doanh nghiệp phù hợp

Văn Hóa Doanh Nghiệp
Tại sao nhân viên vẫn rời bỏ những doanh nghiệp có văn hóa được coi là “tuyệt vời”?
+

Tại sao nhân viên vẫn rời bỏ những doanh nghiệp có văn hóa được coi là “tuyệt vời”?

Văn Hóa Doanh Nghiệp
850 người Microsoft Ấn Độ đã giúp đồng nghiệp vượt qua những ngày chết chóc như thế nào?
+

850 người Microsoft Ấn Độ đã giúp đồng nghiệp vượt qua những ngày chết chóc như thế nào?

Văn Hóa Doanh Nghiệp
Xử lý thế nào khi nhân viên dương tính với Covid-19?
+

Xử lý thế nào khi nhân viên dương tính với Covid-19?

Văn Hóa Doanh Nghiệp
  1. «
  2. 1
  3. ...
  4. 15
  5. 16
  6. 17
  7. 18
  8. 19
  9. 20
  10. 21
  11. ...
  12. 45
  13. »
Copyright © 2025 Blue C - All Rights Reserved.
Point
Blue C
Prima Building
22 Mai Anh Tuấn, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội
Phone: (+84)24 7303 2388
Email: info@bluec.vn