“Khơi dòng” văn hoá doanh nghiệp SHB cùng đội ngũ lãnh đạo và quản lý cấp cao

Diễn ra vào ngày 18/08/2024 với sự tham gia của gần 90 cán bộ lãnh đạo và quản lý cấp cao, hội thảo văn hoá doanh nghiệp “Khơi dòng” đánh dấu mốc khởi đầu trong hành trình kiến tạo và phát triển 6 giá trị văn hoá cốt lõi của Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB), với sự đồng hành của Blue C trong vai trò là đơn vị tư vấn.

Tháng 10/2023, tại Tọa đàm Văn hóa doanh nghiệp “Khởi nguồn từ Tâm”, 6 giá trị văn hóa cốt lõi: Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm (6T) đã chính thức được giới thiệu đến toàn thể CBNV SHB.

Tiếp nối dòng chảy văn hóa suốt 31 năm lịch sử, hành trình “SHB iLOVE” chính thức được khởi động vào quý II năm 2024 với các nhiệm vụ trọng yếu nhằm gia tăng sức mạnh văn hoá, tạo thế sẵn sàng cho những chuyển đổi lớn ở SHB. SHB iLOVE mang ý nghĩa là “SHB – I Live Our Values Everyday”, không chỉ thể hiện tình yêu của mỗi người đối với SHB mà còn là lời hứa, sự cam kết sẽ sống cùng và lan tỏa bộ giá trị cốt lõi 6T mỗi ngày.

Hội thảo “Khơi dòng” là sự kiện quan trọng đánh dấu mốc khởi đầu hành trình SHB iLOVE. Hội thảo được thiết kế dành riêng cho đội ngũ lãnh đạo và quản lý nòng cốt, nhằm lắng nghe các chia sẻ của chính người SHB về chuẩn hành vi và quy tắc ứng xử của SHB; từ đó thống nhất tư duy và hành động để 6 giá trị văn hoá cốt lõi thẩm thấu sâu sắc vào trong công việc và cuộc sống hàng ngày của mỗi CBNV.

“Khơi dòng” văn hóa là cách để đảm bảo rằng những giá trị cốt lõi và thông điệp của ngân hàng SHB được truyền tải một cách rõ ràng và nhất quán.

Hội thảo kéo dài trong 2 phiên làm việc sáng và chiều được dẫn dắt bởi chuyên gia Lê Quang Vũ – CEO Blue C, tập trung vào thảo luận về các chuẩn hành vi theo 6T và các quy tắc ứng xử của ngân hàng SHB với các đối tượng liên quan.

Diễn giả Lê Quang Vũ – CEO Blue C đã có những chia sẻ ngắn gọn nhưng sâu sắc giúp đội ngũ lãnh đạo và quản lý cấp cao của SHB hiểu rõ hơn về mục tiêu của hội thảo cũng như vai trò của mỗi cá nhân trên hành trình SHB iLOVE

Ở mỗi phiên thảo luận, diễn giả đều cung cấp các gợi ý ở nhiều định dạng, hình thức khác nhau để dẫn dắt cuộc thảo luận đi đúng hướng và đạt được hiệu quả cao.

Ngoài những gợi ý từ BTC, các hỗ trợ viên luôn sẵn sàng hỗ trợ giải đáp các thắc mắc và hướng dẫn các đội để đảm bảo chất lượng thảo luận.

Đặc biệt, trong phần thảo luận về giá trị cốt lõi Tầm, các thành viên được trải nghiệm phương pháp LEGO Serious Play (LSP). Đây là phương pháp ban đầu được phát triển bởi Tập đoàn LEGO cùng với các nhà nghiên cứu từ IMD. Đến nay LSP đã trở thành một công cụ phổ biến, được sử dụng bởi các tổ chức và doanh nghiệp trên toàn thế giới nhằm thúc đẩy sự sáng tạo, cải thiện giao tiếp và tăng cường sự gắn kết trong đội nhóm.

Từ những miếng ghép Lego, các lãnh đạo và quản lý cấp cao của SHB đã chia sẻ những suy nghĩ của mình về văn hóa SHB. Họ cũng đã sử dụng các khối lego để biểu đạt các chuẩn hành vi gắn với chữ Tầm của SHB theo từng nhóm. Các mô hình nhóm cũng được sắp đặt và thuyết minh để tạo nên một bức tranh lớn về Tầm của SHB.

Phương pháp LEGO Serious Play giúp biến phần thảo luận về giá trị Tầm trở nên thú vị và sâu sắc với toàn bộ người tham gia

Thông qua các phương pháp thảo luận sáng tạo, mới mẻ và phù hợp, hội thảo đã diễn ra trong bầu không khí cởi mở. Mỗi thành viên đều tham gia đóng góp tích cực và đưa ra những ý kiến giá trị, phản ánh thực tiễn.

Các đội tiếp tục phiên làm việc buổi chiều với tinh thần thảo luận sôi nổi, tích cực, đóng góp những ý kiến quan trọng cho dự án Văn hoá doanh nghiệp SHB

Khép lại hội thảo là khoảnh khắc các lãnh đạo, quản lý cấp cao SHB lần lượt ký tên lên lá cờ SHB iLOVE, ghi lại dấu ấn của cá nhân vào hành trình kiến tạo và phát triển 6 giá trị văn hoá cốt lõi, cam kết với sứ mệnh tiên phong lan toả tinh thần 6T đến mọi nơi và đưa văn hoá trở thành bản sắc và sức mạnh riêng của ngân hàng.