Đo lường Văn hóa doanh nghiệp 2026: Định vị nội lực tổ chức để chuyển mình trong thời đại AI

AI đang thay đổi cách con người làm việc, cách doanh nghiệp vận hành và tốc độ cạnh tranh trên thị trường. Trong bối cảnh đó, câu hỏi không chỉ là doanh nghiệp ứng dụng công nghệ nhanh đến đâu, mà còn là tổ chức đã sẵn sàng đến mức nào để thích ứng và chuyển đổi. Khảo sát Mức độ Trưởng thành Văn hóa doanh nghiệp và Đổi mới Sáng tạo 2026 giúp doanh nghiệp nhìn lại nội lực tổ chức trên ba phương diện: Văn hóa doanh nghiệp, Trải nghiệm nhân viên và Đổi mới sáng tạo; từ đó nhận diện điểm mạnh, khoảng trống và những ưu tiên cần tập trung trong giai đoạn phát triển tiếp theo.

Khảo sát diễn ra từ 18/8 đến hết ngày 18/9/2026, do Blue C phối hợp cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) triển khai.

Mọi cá nhân quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp của tổ chức đều có thể tham gia đo lường. Tuy nhiên, để đảm bảo kết quả chính xác nhất, người đại diện cho tổ chức tham gia đánh giá nên là: Lãnh đạo doanh nghiệp; Quản lý, chuyên viên thuộc Ban/Phòng Văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ, Nhân sự, Văn phòng. Các doanh nghiệp có thể quét QR code hoặc thực hiện khảo sát tại đây.

Doanh nghiệp của bạn đang ở đâu trên hành trình chuyển đổi?

AI, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang tác động trực tiếp đến cách doanh nghiệp tạo ra giá trị và cạnh tranh. Trong đó, AI ngày càng hiện diện sâu hơn trong hoạt động doanh nghiệp, từ hỗ trợ, rút ngắn quy trình làm việc đến nâng cao hiệu suất. Cùng lúc, kỳ vọng của khách hàng và cách thức cạnh tranh liên tục thay đổi, khiến những lợi thế hiện tại có thể nhanh chóng bị thu hẹp nếu doanh nghiệp không kịp thích ứng.

Điều này khiến ứng dụng AI và thúc đẩy Đổi mới sáng tạo trở thành năng lực cần thiết để doanh nghiệp duy trì sức cạnh tranh trong thời điểm hiện tại.

Tuy nhiên, công nghệ chỉ là một phần của bài toán. AI hay một công cụ mới chỉ phát huy hiệu quả khi con người có khả năng sử dụng, hệ thống quản trị hỗ trợ và tổ chức tạo đủ điều kiện để những cách làm mới được thử nghiệm, điều chỉnh và nhân rộng.

Khảo sát 2026 tập trung vào việc giúp doanh nghiệp giải đáp những câu hỏi cốt lõi:

• Văn hóa có đang hỗ trợ định hướng và chiến lược phát triển mới?
• Lãnh đạo có tạo điều kiện và động lực cho thay đổi?
• Nhân viên có đủ năng lực, công cụ và trải nghiệm để thích ứng?
• Hệ thống quản trị đang thúc đẩy hay cản trở những cách làm mới?
• Đổi mới sáng tạo có đủ điều kiện để đi từ ý tưởng đến triển khai thực tế?

3 điểm mới trong khảo sát CCMM 2026

Ở phần Văn hóa doanh nghiệp, khảo sát sử dụng Bộ công cụ Corporate Culture Maturity Measurement – CCMM do Blue C xây dựng giúp bạn đánh giá toàn diện các yếu tố của Văn hóa doanh nghiệp, từ nền tảng cốt lõi, đến hành vi và biểu hiện văn hóa trong tổ chức.

Nhằm mang lại bức tranh đa chiều về khả năng thích ứng của tổ chức với sự chuyển đổi, khảo sát năm 2026 mở rộng thêm hai góc nhìn về Trải nghiệm nhân viên và Đổi mới sáng tạo, đồng thời đặt kết quả trong bối cảnh và định hướng phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn 2026 – 2028.

• Bổ sung góc nhìn về Trải nghiệm nhân viên: Giúp doanh nghiệp nhìn lại mức độ bài bản trong xây dựng Trải nghiệm nhân viên, nhận diện những khó khăn và các điểm cần ưu tiên cải thiện trong tương lai.
• Đánh giá năng lực thúc đẩy Đổi mới sáng tạo: Cho thấy những yếu tố đang hỗ trợ hoặc cản trở đổi mới, từ nguồn lực, hành vi và phối hợp nội bộ đến khả năng thử nghiệm, ghi nhận và nhân rộng sáng kiến.
• Đặt kết quả trong bối cảnh phát triển doanh nghiệp giai đoạn 2026 – 2028: Khảo sát 2026 sẽ thu thập thêm thông tin về mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp trong giai đoạn 2026 – 2028. Những dữ liệu này giúp kết quả khảo sát bám sát hơn vào bối cảnh chuyển đổi của tổ chức, đồng thời phác họa rõ hơn bức tranh chung về xu hướng, mức độ sẵn sàng thích ứng và các ưu tiên phát triển của doanh nghiệp trên thị trường.

Tham gia Khảo sát Mức độ Trưởng thành Văn hóa doanh nghiệp và Đổi mới Sáng tạo 2026

Với Khảo sát Mức độ Trưởng thành Văn hóa doanh nghiệp và Đổi mới Sáng tạo 2026, người tham gia sẽ góp phần tạo nên bức tranh chung về thực trạng Văn hóa doanh nghiệp và Đổi mới sáng tạo tại Việt Nam. Kết quả khảo sát sẽ được tổng hợp thành Báo cáo Văn hóa doanh nghiệp 2026 và Xu hướng 2027, cung cấp dữ liệu tham chiếu giúp doanh nghiệp đối chiếu với thị trường, nhận diện những khoảng trống cần cải thiện và xác định ưu tiên phát triển trong thời gian tới.