Top các doanh nghiệp có văn hóa hấp dẫn nhân viên nhất năm 2019

Một môi trường làm việc có văn hóa doanh nghiệp hấp dẫn và được nhân viên yêu thích sẽ có những đặc điểm nào? Năm 2019 đã sắp khép lại, cùng tìm câu trả lời và khám phá Top 50 doanh nghiệp có văn hóa “được lòng” nhân viên nhất dựa trên bảng xếp hàng của tạp chí Forbes.

Một khảo sát của Glassdoor đã chỉ ra những yếu tố góp phần tạo nên văn hóa doanh nghiệp được yêu thích. Trong đó có thể kể đến:

Một nơi làm việc với sứ mệnh rõ ràng mà tại đó công việc hàng ngày của nhân viên góp phần đem lại giá trị có ích cho xã hội cũng như tạo ra thay đổi tích cực.
Lãnh đạo cấp cao truyền cảm hứng, đồng cảm với nhân viên và có năng lực quản trị tốt.
Một lộ trình thăng tiến được xác định rõ ràng giúp trải nghiệm công việc của nhân viên thực sự là một hành trình rộng mở.

Mới đây, tạp chí Forbes vừa công bố Top 50 doanh nghiệp có văn hóa hấp dẫn nhân viên nhất năm 2019. Forbes cũng đã phỏng vấn một số nhân viên làm việc cho Top 5 doanh nghiệp đứng đầu bảng xếp hạng để lắng nghe nhận xét của họ. Và đây là cảm nghĩ của nhân viên Microsoft, HubSpot hay Google về văn hóa của các ông lớn này.

“Tại đây, mọi người đều cố gắng xây dựng một văn hóa minh bạch và đa dạng. Mọi người đều được khuyến khích lên tiếng để đưa ra quan điểm và giải quyết các vấn đề.” – Microsoft.

Minh bạch là một phần văn hóa không thể thiếu tại Microsoft.

“Bất kỳ ai mà tiếp xúc hằng ngày đều thích làm việc tại Zoom. Đó là văn hóa mà bạn không chỉ thấy được mà còn cảm nhận được.” – Zoom.

Bất kỳ ai mà tiếp xúc hằng ngày đều thích làm việc tại Zoom.

“Làm việc ở đây bạn có thể có được sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc. Sự đa dạng, sáng tạo luôn được hoan nghênh và tôn trọng. Ngoài ra, bạn còn luôn cảm nhận được tinh thần “cho đi – nhận lại” tại ADP.” – ADP.

Làm việc tại ADP có thể giúp bạn có được sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc.

“Mọi người ở đây rất thú vị. Cơ hội cho bạn lúc nào cũng hiện hữu, chất lượng cuộc sống thì miễn chê!” – Google

Cơ hội luôn có sẵn tại Google.

“Chúng tôi đặt niềm tin vào tổ chức, vào từng đội, nhóm và điều đó có thể thấy rõ trong các hoạt động hằng ngày của mọi người.” – HubSpot.

Nhân viên tại HubSpot luôn đặt niềm tin vào tổ chức, vào từng đội, nhóm.

“Tôi thích cái cách mà công ty luôn cố gắng đem lại sự thoải mái cho nhân viên và hoan nghênh chúng tôi. Ngày nào mọi người cũng làm những trò đùa vui nhộn và ăn bim bim trong giờ.” – Weave HQ.

Ngày nào mọi người tại WeaveHQ cũng làm những trò đùa vui nhộn và ăn bim bim trong giờ.

“Tất cả mọi người ở Highspot đều rất hào hứng với định hướng phát triển cho sản phẩm, phản hồi từ khách hàng cũng như những thách thức mà chúng tôi phải đối mặt.” – Highspot.