Tân Cảng Sài Gòn tăng cường đào tạo Văn hóa doanh nghiệp cho Lãnh đạo cấp trung
Vào hai ngày 17 và 18 tháng 6, hơn 35 lãnh đạo cấp trung của Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn đã tham dự khóa đào tạo toàn diện về Văn hóa doanh nghiệp do MVV Academy tổ chức, với dự giảng dạy của chuyên gia Lê Quang Vũ – Giám đốc điều hành Blue C – một công ty thành viên của MVV Group. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, giúp đội ngũ lãnh đạo hiểu về các mô hình văn hóa khác nhau, cách thức thực hiện và đo lường văn hóa, cũng như duy trì văn hóa ở từng cấp bậc.
Với sự chia sẻ về các chủ đề khác nhau trong suốt quá trình đào tạo, các học viên đã tích lũy kiến thức quý giá và kỹ năng thực tế. Họ đã nhận thức được vai trò quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong việc tạo sự cam kết từ phía nhân viên, thúc đẩy năng suất làm việc và khuyến khích sự sáng tạo. Bằng cách hiểu về các mô hình văn hóa doanh nghiệp khác nhau, các lãnh đạo cấp trung đã thu nhận được những kiến thức quan trọng để điều chỉnh các thực tiễn văn hóa phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của tổ chức.
Đặc biệt, buổi đào tạo còn truyền tải các kiến thức, xu thế mới như văn hóa số, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng công nghệ và các công cụ số để tạo ra nguồn nhân lực với tư duy đột phá, chia sẻ hợp tác với nội bộ và khách hàng, giúp doanh nghiệp luôn tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường trong dài hạn. Ngoài ra, các học viên cũng được cập nhật thêm các kiến thức về văn hóa Agile, khuyến khích tính linh hoạt, học tập liên tục và giải quyết vấn đề theo từng bước. Tư duy Agile này giúp các nhóm làm việc có khả năng phản ứng nhanh chóng với các biến đổi thị trường và mang lại giá trị cho khách hàng.
Bên cạnh đó, buổi đào tạo cũng đặc biệt tập trung vào việc nâng cao hiệu quả của truyền thông nội bộ 4.0. Các học viên đã được giới thiệu những chiến lược và kỹ thuật mới nhất để truyền tải thông tin trong tổ chức một cách hiệu quả và tạo sự đồng thuận. Qua đó, việc truyền tải thông điệp và giữ liên kết trong tổ chức được thúc đẩy mạnh mẽ, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và thành công của Tân Cảng trong tầm nhìn “Trở thành tập đoàn kinh tế – quốc phòng hàng đầu trong lĩnh vực kinh tế biển và dịch vụ logistics”.
Chương trình đào tạo đã nhận được phản hồi tích cực từ các học viên tham gia, đánh giá cao sự cân bằng giữa kiến thức lý thuyết và áp dụng thực tế. Họ đặc biệt đề cao tính tương tác của buổi đào tạo vì đã giúp khuyến khích sự tham gia tích cực và trao đổi ý kiến giữa các đồng nghiệp. Không khí thoải mái và hào hứng trong buổi đào tạo đã giúp đội ngũ lãnh đạo cấp trung hiểu sâu sự quan trọng của văn hóa và vai trò của nó trong việc xây dựng một tổ chức thành công.
Cam kết của Tân Cảng trong việc tăng cường đào tạo văn hóa doanh nghiệp cho lãnh đạo cấp trung thể hiện sự tận tụy của công ty trong việc phát triển một lực lượng lao động linh hoạt và kiên cường. Bằng cách trang bị kiến thức và kỹ năng mới nhất về văn hóa doanh nghiệp, Tân Cảng đã sẵn sàng đối mặt với thách thức trong tương lai, thành công trong quá trình khẳng định thương hiệu Tân Cảng Sài Gòn trên trường quốc tế.
Phương Thảo
